A interação entre a família empresária e a companhia molda a identidade e os objetivos de ambas as partes, podendo tanto fortalecer quanto desafiar suas atividades. Para organizar esta complexa relação de interdependência, é fundamental estabelecer um sistema de governança bem estruturado. E isto ocorre a partir da aplicação do Modelo dos 3 Círculos. Divulgada […]
O Modelo dos 3 Círculos que sustenta a empresa familiar Read More »
LGPD aperfeiçoada por nova resolução sobre Encarregado de Dados (DPO) Evaldo Osório Hackmann, advogado em Laís Lucas Advogados Associados Os negócios digitais aumentaram exponencialmente a partir da pandemia. Entre as empresas B2B brasileiras, o crescimento foi de 68%, apontou uma pesquisa realizada pelo Opinion Box em parceria com a Ploomes. No entanto, a segurança das
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Reforma trabalhista: sete anos depois, pontos centrais seguem em discussão Instituída pela Lei n° 13.467/2017, a reforma trabalhista trouxe alterações significativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), motivadas, entre outros fatores, pela necessidade de adequação à atual realidade econômica e social. Aprovada no Senado Federal em julho de 2017, a legislação entrou em vigor
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Existe uma governança para startups? Evaldo Osório Hackmann, advogado do escritório Laís Lucas Advogados Associados Usualmente associada às grandes corporações, a governança tem se tornado cada vez mais presente no contexto das startups e do ecossistema de empreendedorismo inovador de modo geral. Entendida como um conjunto de soluções multidisciplinares que determina e orienta o exercício
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Dia da Mulher: O papel da liderança feminina nas empresas O Dia da Mulher serve, entre outros motivos, para refletir sobre a presença feminina no mercado de trabalho. E quando pensamos especificamente sobre liderança feminina em altos cargos, lembramos de grandes empresas como Nubank e Grupo Fleury. Mas esses são casos isolados. Apenas 8% das
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Lei de Falência e Recuperação Judicial chega aos 19 anos sob revisão Quando foi promulgada, a Lei nº 11.101/2005, conhecida como Lei de Falência, modernizou e revolucionou a resolução de insolvências de empresas e empresários brasileiros. Extinguiu, assim, a aplicação da arcaica concordata. Hoje, aos seus 19 anos de existência, a atual norma segue passando
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